Profession : Infirmier
L’infirmier(e) assume la responsabilité de l’ensemble des soins dans le respect des règles et des actes professionnels inscrits dans le code de la santé publique. L’infirmier(e) évalue l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et analyse les situations de soins. Sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, l’infirmier(e) dispense des soins dans les domaines curatifs, préventifs, de l’éducation à la santé, de la formation ou de l’encadrement.
Conditions d'admission : Infirmier
Calendriers 2020
Pour les bacheliers ou équivalents : inscription sur la plateforme Parcoursup
- Vous êtes déjà étudiant et vous souhaitez vous orienter vers la formation en soins infirmiers
- Vous souhaitez reprendre des études
| Inscription et formulation des voeux | Communiqué ultérieurement |
| Confirmation des voeux | Communiqué ultérieurement |
| Phase d'admission | Communiqué ultérieurement |
Pour les candidats relevant de la formation professionnelle continue (FPC) :
| Ouverture des inscriptions | 31 octobre 2019 |
| Clôture des inscriptions | 6 décembre 2019 |
| Epreuve orale | du 6 janvier au 28 février 2020 |
| Epreuve écrite | 7 février 2020 |
| Résultats* | 18 mars 2020 à 14h00 |
* A l'annonce de vos résultats : veuillez confirmer votre inscription dans notre établissement avant le 23 mars 2020
Conditions et épreuves de sélection pour l'admission en formation infirmière en 2020
Pour les bacheliers ou équivalents
L'admission se fait sur dossier via Parcoursup.
- Avoir 17 ans révolus le 31 décembre de l'année d'entrée en formation
- Être titulaire du baccalauréat français ou autre titre équivalent
Pour les élèves de terminale : attestation de réussite au baccalauréat français - Être titulaire d’un Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (DAEU) ou d’une attestation de réussite à l’examen spécial d’accès au baccalauréat français (ESEU)
Pour les titulaires d'un diplôme d’infirmier obtenu hors Union Européenne :
L'admission se fait sur Parcoursup à condition de présenter une attestation d'équivalence du baccalauréat français ou d'une attestation d'un diplôme permettant l'accès à l'enseignement supérieur.
Les infirmiers qui ne répondent pas à ces exigences doivent s'inscrire aux épreuves de sélection des candidats relevant de la formation professionnelle continue sous réserve des conditions mentionnées ci-dessous.
Pour les candidats relevant de la formation professionnelle continue (FPC) et les infirmiers à diplôme hors Union Européenne qui ne répondent pas aux exigences d'admission sur Parcoursup : :
- Avoir 3 ans d'expérience professionnelle au minimum et avoir cotisé 3 années à un organisme de protection sociale en France.
Epreuves de sélection :
- Une épreuve orale : entretien portant sur l'expérience professionnelle et les motivations du candidat. Durée : 20 minutes
- Une épreuve écrite : une épreuve de rédaction et/ou de réponses à des questions dans le domaine sanitaire et social (durée : 30 minutes) ET une sous-épreuve de calculs simples (durée : 30 minutes).
Chacune des deux épreuves est notée sur 20 points.
Une note inférieure à 8/20 à l'une des deux épreuves est éliminatoire.
Pour être admis, le candidat doit obtenir un total d'au moins 20/40.
Préparation aux épreuves de sélection à la formation infirmière pour les candidats FPC
L'Ifits propose une préparation aux épreuves de sélection à la formation infirmière pour les candidats relevant de la formation professionnelle continue (FPC). En savoir plus
Formation : Infirmier
La formation conduit à l’obtention du Diplôme d’Etat d’Infirmier et à la validation d’un grade licence.
Durée de la formation à l'IFSI
- 3 ans (6 semestres)
- Chaque année de septembre à juin.
- Congés : 8 semaines en été, 2 semaines à Noël, 2 semaines au printemps.
Nombre d’étudiants par promotion
201 étudiants
Projet pédagogique de l'IFSI
Pour consulter le projet pédagogique de l'IFSI, cliquez ici.
Organisation de la formation
- 59 unités d’enseignements (UE) réparties en 6 champs disciplinaires :
- Champ 1 : Sciences humaines sociales et droit, en partenariat avec l'Université Paris 13
| UE 1.1 | Psychologie, sociologie, anthropologie |
| UE 1.2 | Santé publique et économie de la santé |
| UE 1.3 | Législation, éthique, déontologie |
- Champ 2 : Sciences biologiques et médicales, en partenariat avec l'Université Paris 13
| UE 2.1 | Biologie fondamentale |
| UE 2.2 | Cycles de la vie et grandes fonctions |
| UE 2.3 | Santé, maladie, handicap, accidents de la vie |
| UE 2.4 | Processus traumatiques |
| UE 2.5 | Processus inflammatoires et infectieux |
| UE 2.6 | Processus psychopathologiques |
| UE 2.7 | Défaillances organiques et processus dégénératifs |
| UE 2.8 | Processus obstructifs |
| UE 2.9 | Processus tumoraux |
| UE 2.10 | Infectiologie, hygiène |
| UE 2.11 | Pharmacologie et thérapeutiques |
- Champ 3 : Sciences et techniques infirmières, fondements et méthodes
| UE 3.1 | Raisonnement et démarche clinique infirmière |
| UE 3.2 | Projet de soins infirmiers |
| UE 3.3 | Rôles infirmiers, organisation du travail et interprofessionnalité |
| UE 3.4 | Initiation à la démarche de recherche |
| UE 3.5 | Encadrement des professionnels de soins |
- Champ 4 : Sciences et techniques infirmières, interventions
| UE 4.1 | Soins de confort et de bien-être |
| UE 4.2 | Soins relationnels |
| UE 4.3 | Soins d'urgence |
| UE 4.4 | Thérapeutique et contribution au diagnostic médical |
| UE 4.5 | Soins infirmiers et gestion des risques |
| UE 4.6 | Soins éducatifs et préventifs |
| UE 4.7 | Soins palliatifs et fin de vie |
| UE 4.8 | Qualité des soins, évaluation des pratiques |
- Champ 5 : Intégration des savoirs et posture professionnelle infirmière
| UE 5.1 | Accompagnement de la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens |
| UE 5.2 | Evaluation d'une situation clinique |
| UE 5.3 | Communication et conduite de projet |
| UE 5.4 | Soins éducatifs et formation des professionnels et des stagiaires |
| UE 5.5 | Mise en oeuvre des thérapeutiques et coordination des soins |
| UE 5.6 | Analyse de la qualité et traitement des données scientifiques et professionnelles |
| UE 5.7 | Unités optionnelles |
- Champ 6 : Méthodes de travail
| UE 6.1 | Méthodes de travail |
| UE 6.2 | Anglais |
- 2100 heures de cours : répartition en cours magistraux, travaux dirigés, travaux personnels guidés et travaux pratiques.
- 2100 heures en stage
- 1ère année : 5 semaines au semestre 1, 10 semaines au semestre 2
- 2ère année : 10 semaines au semestre 3, 10 semaines au semestre 4
- 3ère année : 10 semaines au semestre 5, 15 semaines au semestre 6
- 4 types de stages obligatoires sur les 3 ans
- Soins de courte durée
- Soins de longue durée, soins de suite et de réadaptation
- Soins individuels ou collectifs sur des lieux de vie
- Soins en santé mentale et en psychiatrie
- Un suivi pédagogique individualisé est assuré durant tout le cursus de formation permettant l’accompagnement pédagogique et le développement personnel de chaque étudiant.
Evaluations et ECTS à l'IFSI
Obtention de 180 ECTS (crédits européens) correspondant à la validation des 10 compétences du référentiel métier soit :
- 120 ECTS pour les unités d’enseignement à l’institut
- 60 ECTS pour la formation clinique en stage
Les évaluations
- Contrôle continu
- Partiels organisés à l’IFSI à la fin de chaque semestre
- Certaines compétences doivent être acquises pour permettre le passage dans l’année supérieure avec l’obtention d’un minimum de 48 ECTS sur 60.
Titulaires d'un diplôme de Docteur en médecine obtenu hors Union Européenne
Conditions : Arrêté du 31 juillet 2009, art. 34.
- Durée de la formation : 6 mois de janvier à juin
- Candidature : courrier de candidature et photocopie du diplôme de Docteur en médecine à envoyer à la Directrice de l'IFITS avant la fin du mois d'août
- Convocation à un entretien d'évaluation à la suite duquel un dossier d'inscription est envoyé aux candidats retenus
Coûts de la formation : Infirmier
Pour 2019/2020 :
- La formation infirmière peut être prise en charge par le Conseil Régional (voir conditions).
Les droits d’inscription, frais pédagogiques (fascicules…), tenues de stage et éventuellement une cotisation à la sécurité sociale étudiante sont à la charge de l’étudiant - Pour un étudiant non éligible aux critères du Conseil Régional et ne bénéficiant pas d’une prise en charge de son employeur ou de tout autre organisme financeur (voir conditions) : 3 350 €
Les droits d’inscription, frais pédagogiques (fascicules…) et tenues de stage sont à la charge de l’étudiant - En cas de prise en charge par un employeur ou un organisme financeur (FONGECIF, UNIFAF, ANFH...) : s'adresser au secrétariat de la filière pour obtenir un devis de formation.
Frais de formation
Pour 2018/2019, les frais de formation étaient de :
- 251 € pour les étudiants de 1ère année (170 € de droits de scolarité + 81 € de frais pédagogiques et fascicules)
- 234 € pour les étudiants de 2e et 3e année (170 € de droits de scolarité + 64 € de frais pédagogiques et fascicules)
Indemnités de stage
Durant la formation, les étudiants bénéficient d’indemnités de stage et de transport (arrêté du 28.09.2001) :
- 1ère année : 28 € par semaine de stage
- 2ème année : 38 € par semaine de stage
- 3ème année : 50 € par semaine de stage
Le montant des indemnités de transport est de 8 € par semaine de stage.
A noter : ces 2 indemnités ne sont pas versées aux étudiants bénéficiant d’une promotion professionnelle.
Aide financière
- Bourse d’études : elle peut être accordée par le Conseil Régional aux étudiants dont les ressources ne dépassent pas un plafond fixé annuellement. Elle n’entraîne pas d’engagement de servir. La bourse n’est cumulable avec aucune autre rémunération. En savoir plus sur l'aide financière du Conseil Régional d'Ile-de-France
- Rémunérations par Pôle Emploi
- Rémunérations par l’Agence de Service et de Paiement (ASP) : s'adresser au secrétariat infirmier
- Promotion professionnelle : les agents des établissements hospitaliers publics peuvent conserver leur traitement durant leur scolarité. Pour tous renseignements, s'adresser au Directeur de l'établissement employeur ou au service formation
- Congé Individuel de Formation : s'adresser au service des ressources humaines de l'employeur, qu’il relève du secteur public ou du secteur privé.
